취업·자격 생활 정보

출입국·하이코리아 공식 안내를 기준으로, 계산과 사례로 풀어 쓴 한국 생활 실전 정보입니다. 모든 글은 참고용이며 실제 허가·심사는 관할 기관 통보를 따릅니다.

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취업활동 | 시행령 제23조는 어떤 자격을 말하나?

시행령 제23조가 취업활동을 할 수 있는 체류자격과 제한을 받지 않는 자격을 어떻게 나누는지 정리합니다.

법무부고시 제2026-65호와 시행령 제23조제3항의 세 가지 제한을 정리합니다.

D-2·D-4의 주당 시간 상한은 기존 자료가 추정이었습니다. 이 작업에서 공식 조문을 확인하지 못해 확인 안 됨입니다.

자격 변경의 세부 서류와 심사 기준은 이 작업에서 확인 안 됨입니다. 취업활동을 하려면 해당 체류자격이 필요합니다(법 제18조).

출입국관리법 제20조는 다른 체류자격에 해당하는 활동을 하려면 미리 허가를 받도록 적습니다.

출입국관리법 제18조제2항은 지정된 근무처가 아닌 곳에서의 근무를 금지합니다. 근무처 변경·추가는 제21조입니다.

시행령 제23조제3항과 법무부고시 제2026-65호가 단순노무·풍속·공익 제한을 정합니다.