이 계산기는 무엇을 계산하나
한국에서 일할 수 있는지는 가진 체류자격에 따라 완전히 달라집니다. 어떤 자격은 취업에 제한이 거의 없고, 어떤 자격은 지정된 근무처에서만 일할 수 있으며, 유학처럼 원칙적으로 취업이 안 되지만 허가를 받아 시간제로만 일할 수 있는 자격도 있습니다. 이 조회기는 체류자격을 고르면 취업 가능 여부와 유학생 시간제취업 시간, 자격외활동 허가 필요 여부를 한눈에 보여줍니다.
아르바이트를 구하는 유학생, 졸업 후 취업을 준비하는 D-10, 근무처를 옮기려는 취업비자 소지자 등에게 유용합니다. 허가 없이 자격 범위를 벗어난 일을 하면 자격외활동 위반으로 처벌·불이익을 받을 수 있으므로, 일을 시작하기 전에 내 자격이 무엇을 허용하는지 확인하는 것이 중요합니다.
계산 방법과 기준
체류자격별 활동범위는 출입국관리법 별표와 하이코리아 안내를 기준으로 구분합니다. 크게 취업 가능·조건부 취업·시간제취업·취업 불가로 나눕니다.
1) 취업 가능(제한 적음)
영주(F-5)·결혼이민(F-6)·거주(F-2) 등은 취업활동 제한이 대체로 없습니다. 다만 세부 유형·조건이 있을 수 있습니다.
2) 조건부 취업(지정 근무처)
특정활동(E-7)·비전문취업(E-9) 등은 허가받은 근무처에서만 일할 수 있고, 근무처를 바꾸려면 변경 신고·허가가 필요합니다.
3) 시간제취업(허가 필요)
유학(D-2)·일반연수(D-4)는 원칙적으로 취업이 아니지만, 자격외활동 허가를 받으면 정해진 시간 내에서 시간제취업이 가능합니다. 허용 시간은 학위과정·어학성적·학기/방학에 따라 달라집니다.
4) 취업 불가
단기방문(C-3) 등 단기 체류자격은 수익활동이 허용되지 않습니다. 일하려면 취업 체류자격으로 변경·발급받아야 합니다.
입력값별 예시
대표 자격별 취업 가능 개요. 세부 요건은 자격 유형에 따라 다릅니다.
| 체류자격 | 취업 가능 | 비고 |
|---|---|---|
| D-2(유학) | 시간제취업(허가 필요) | 학기중 주 최대 25시간 등 |
| E-9(비전문취업) | 조건부(지정 사업장) | 사업장 변경 제한 |
| F-4(재외동포) | 조건부(폭넓게 허용) | 단순노무 등 일부 제한 |
| F-6(결혼이민) | 제한 없음 | 혼인관계 유지가 체류 요건 |
표의 시간·조건은 대표값이며, 실제 허용 범위는 자격외활동 허가 내용과 개별 조건에 따라 달라집니다.
자주 하는 실수와 주의사항
자주 묻는 질문
유학생은 주에 몇 시간까지 일할 수 있나요?
학기 중에는 대체로 주 최대 25시간(학위과정·어학성적에 따라 상향 가능)이며, 방학 중에는 시간 제한이 완화됩니다. 근무 전 자격외활동 허가가 필요합니다.
자격외활동 허가는 어디서 받나요?
하이코리아 전자민원 또는 관할 출입국·외국인청(사무소)에서 신청합니다. 근무처·시간 등을 확인해 허가합니다.
E-9 근로자는 회사를 마음대로 바꿀 수 있나요?
아니요. 정해진 사유·횟수 범위에서만 사업장을 변경할 수 있습니다. 임의로 옮기면 자격에 문제가 생길 수 있습니다.
단기방문(C-3)으로 일할 수 있나요?
아니요. 단기방문은 수익활동이 허용되지 않습니다. 취업하려면 취업 체류자격으로 변경·발급받아야 합니다.
출처와 면책
기준: 출입국관리법 별표(체류자격별 활동범위) 및 하이코리아 안내(대표 기준 · 확인 필요). 결과는 참고용 추정치이며, 실제 체류자격·연장·귀화·영주 허가, 신고 기한, 건강보험 부과는 법무부 출입국·외국인청(사무소)과 하이코리아, 국민건강보험공단의 최종 심사·판단을 따릅니다. 요건은 개정될 수 있습니다.
- 하이코리아(체류·비자 민원) | hikorea.go.kr
- 법무부 출입국·외국인정책본부 | immigration.go.kr
- 법무부 | moj.go.kr
- 국민건강보험공단 | nhis.or.kr
- 정부24 | gov.kr